„Der Fisch beginnt am Kopf…“
5. Wiener Leadership Kongress
Thema: Führungsverantwortung: Was braucht es für ein gutes Leben?
Do 15. und Fr 16. Februar 2024
Was fällt dir spontan zu „Der Fisch beginnt am Kopf…“ ein?
Wie den meisten kommt dir sicher sofort der stinkende Fischkopf in den Sinn:
Die Analogie zu schlechter Führung.
Wer möchte schon ein stinkender Fischkopf sein?
Der Fisch beginnt immer dann am Kopf zu stinken, wenn die Führung zu wenig Aufmerksamkeit auf die Balance zwischen Menschen- und Sachorientierung legt.
Als Entscheidungsträger*in in unserer Gesellschaft hast du Einfluss auf das gute Leben.
Nicht nur für einige wenige, sondern für viele.
Wir laden dich ganz herzlich ein, gemeinsam mit Führungskräften und Unternehmer*innen dieses Thema beim
5. Wiener Leadership Kongress zu diskutieren.
Der Wiener Leadership Kongress bietet dir:
Neue Denk- und Handlungweisen
Praktische Tools für den Führungs- und Businessalltag
Zeit für Reflexion und Selbsterkenntnis
Einen ordentlichen Motivationsschub
Neue, gleichgesinnte Kontakte
Inspiration durch die Geschichten anderer Menschen
Vor dem Kongress…
…werden wir dich immer wieder über unseren Newsletter mit Gedankenanstößen und „Fischfutter“ versorgen.
…hast du die Möglichkeit, andere Leader*innen schon mal bei einem unserer regelmäßigen Leadership Dialogen kennenzulernen und dir Ideen zu holen.
…freuen wir uns über deine Fragen und Anregungen zum Thema Leadership und Führung, welche wir in Form von Blogbeiträgen und/oder Interviews und Kurzvideos bereits vor dem Kongress aufgreifen und diskutieren werden.
Beim Kongress…
…eröffnen wir dir einen Abend und einen Tag lang ein Meer an Ideen und Möglichkeiten für deinen Führungsalltag.
…lassen wir verschiedene Menschen aus Unternehmen, die uns inspirieren, ihre Geschichten erzählen.
…achten wir in kleinen Workshops, dass dein Fang an Impulsen und Erkenntnissen für dich sicher ins Netz geht.
…gibt es zudem Zeit und Raum für deine Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch mit anderen
Nach dem Kongress…
…wirst du mit mindestens einer konkreten persönlichen Erkenntnis für deine berufliche Praxis nach Hause gehen.
…wirst du Motivation verspüren, diese Erkenntnis gleich in die Praxis umzusetzen.
…wirst du die Möglichkeit haben, in regelmäßigen Abständen bei einem unserer Leadership-Dialoge (online und offline) wieder anzudocken, Kontakte zu pflegen und deine Motivation hoch zu halten.
…wirst du die Gelegenheit haben, dich in unsere Community einzutragen (falls du ohnehin noch nicht dabei bist). Damit kannst du dir in regelmäßigen Abständen online und offline mehrmals im Jahr einen neuen Impuls abholen und dich mit anderen vernetzen.
Über uns
„Butter bei die Fische“:
Das ist unser Motto!
Klare Worte und Struktur. Direktes Ansprechen unbequemer Themen und daraus neue Möglichkeiten erarbeiten, das macht uns aus. Wir, das sind Karin Weigl und Hannes Gessoni. Und wir lieben es, die Menschen in Unternehmen zu begleiten, ihre Zusammenarbeit produktiver und freudvoller zu gestalten. Dabei folgen wir dem Fluss und der Dynamik der Gruppen und arbeiten flexibel mit dem, was gerade in einem Unternehmen oder Team ist. Kein starres Konzept, keine starre Vorgehensweise und dennoch strukturgebend und klärend. Wir lassen uns ein, auf das, was sich gerade zeigt. Und das gilt auch für den Kongress. So bleiben wir und die Menschen, mit denen wir arbeiten lebendig und beweglich. Deshalb sind wir auch keine klassischen Beraterinnen, sondern Begleiterinnen. Das mag uns von anderen unterscheiden – frei nach dem Motto: „Nur ein toter Fisch schwimmt mit dem Strom.“ [Chinesisches Sprichwort]
Demnächst:
Die Impulsgeber*Innen
Demnächst:
Das Programm
Demnächst:
Die Location
Demnächst:
Die Tickets
Hier gibt’s laufend frisches Fischfutter…
Kreativität und Angstfreiheit
Bei einem unserer vergangenen Leadership Breakfast widmeten wir uns dem Thema Kreativität. Im Unterschied zu Innovation beruht Kreativität immer auf etwas Bestehendem, weiß die kreative Logik aus...
Die Arbeitsmoral im Sterbebett-Test.
„Die heutige Arbeitsmoral ist nicht mehr das, was sie einmal war“ hört man immer wieder. Unter Arbeitsmoral wird dabei landläufig verstanden, sich am Arbeitsplatz um eine gute Leistung zu bemühen....
Autorität haben oder sein?
Beim Wiener Leadership Breakfast am 12. Jänner 2018 stand der Begriff „Autorität“ im Mittelpunkt. Ein Begriff, der in unserer Gesellschaft oft wenig positiv belegt ist. Interessanterweise ist aber...
Was würden wir tun, wenn wir keine Angst hätten?
Diese Frage aus Sheryl Sandbergs Buch Lean in empfinde ich in Zeiten wie diesen als allgegenwärtig. In ihrem Buch bestärkt sie Frauen, ihre Karrieren voranzutreiben und sich nicht von äußeren wie...
In Zeiten von hohem Druck das „Schnellschussmuster“ durchbrechen.
Nachlese zur Wiener Leadership Night am 21. Jänner 2016 mit Dr. Monika Kerbl Schnell ist nicht immer besser. Diese Erfahrung haben wir alle gemacht und dennoch verhalten wir uns häufig danach,...