„Der Fisch beginnt am Kopf…“

Wiener Leadership Kongress

Derzeit sind keine weiteren Kongresse – jedoch Workshops – geplant.

Etablierte Werte hinterfragen und neue Orientierungswerte formen.
Der eigenen Macht und der eigenen
Muster bewusst sein.
Balance zwischen Mensch- und Sachorientierung finden.
Rahmenbedingungen für ein gutes Leben schaffen.

Was fällt dir spontan zu „Der Fisch beginnt am Kopf…“ ein?
Wie den meisten kommt dir sicher sofort der stinkende Fischkopf in den Sinn:
Die Analogie zu schlechter Führung.

Wer möchte schon ein stinkender Fischkopf sein?

Der Fisch beginnt immer dann am Kopf zu stinken, wenn die Führung zu wenig Aufmerksamkeit auf die Balance zwischen Menschen- und Sachorientierung legt.

Als Entscheidungsträger*in in unserer Gesellschaft hast du Einfluss auf das gute Leben.
Nicht nur für einige wenige, sondern für viele.

Das Buch zum
Wiener Leadership Kongress

Das Buch zu den ersten
4 Wiener Leadership Kongressen.
Erschienen am 1. Juni 2023

Workshop
„Krise ohne Krise“

Wiener Leadership Night

Lerne dich und deine Stressmuster
in Krisenzeiten kennen und nutzen!

Termin 1: 17. Juli – 19. Juli 2025
Termin 2: 09. Okt. – 11. Okt. 2025

Die Wiener Leadership Community bietet dir:

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Neue Denk- und Handlungweisen

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Praktische Tools für den Führungs- und Businessalltag

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Zeit für Reflexion und Selbsterkenntnis

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Einen ordentlichen Motivationsschub

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Neue, gleichgesinnte Kontakte

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Inspiration durch die Geschichten anderer Menschen

Vor dem Kongress…

…werden wir dich immer wieder über unseren Newsletter mit Gedankenanstößen und „Fischfutter“ versorgen.

…hast du die Möglichkeit, andere Leader*innen schon mal bei einem unserer regelmäßigen Leadership Dialogen kennenzulernen und dir Ideen zu holen.

…freuen wir uns über deine Fragen und Anregungen zum Thema Leadership und Führung, welche wir in Form von Blogbeiträgen und/oder Interviews und Kurzvideos bereits vor dem Kongress aufgreifen und diskutieren werden.

Beim Kongress…

…eröffnen wir dir einen Abend und einen Tag lang ein Meer an Ideen und Möglichkeiten für deinen Führungsalltag.

…lassen wir verschiedene Menschen aus Unternehmen, die uns inspirieren, ihre Geschichten erzählen.

…achten wir in kleinen Workshops, dass dein Fang an Impulsen und Erkenntnissen für dich sicher ins Netz geht.

…gibt es zudem Zeit und Raum für deine Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch mit anderen

Nach dem Kongress…

…wirst du mit mindestens einer konkreten persönlichen Erkenntnis für deine berufliche Praxis nach Hause gehen.

…wirst du Motivation verspüren, diese Erkenntnis gleich in die Praxis umzusetzen.

…wirst du die Möglichkeit haben, in regelmäßigen Abständen bei einem unserer Leadership-Dialoge (online und offline) wieder anzudocken, Kontakte zu pflegen und deine Motivation hoch zu halten.

…wirst du die Gelegenheit haben, dich in unsere Community einzutragen (falls du ohnehin noch nicht dabei bist). Damit kannst du dir in regelmäßigen Abständen online und offline mehrmals im Jahr einen neuen Impuls abholen und dich mit anderen vernetzen.

Über uns

Führen heißt, die Strömung nutzen.

Was am Kopf beginnt, prägt den ganzen Schwarm. Wo Klarheit herrscht, entsteht Orientierung.Wo schwierige Themen angesprochen werden, wird Veränderung möglich.
Und wo Menschen wirklich gehört werden, beginnt Zusammenarbeit zu fließen.

Wenn Zusammenarbeit ins Stocken gerät, wichtige Themen umschifft werden und Führung sich mehr nach Verwalten als nach Gestalten anfühlt, braucht es einen Blick von außen. Jemanden, der hilft, das Unklare sichtbar zu machen. Damit wieder Bewegung entstehen kann.

Das tun wir, Karin Weigl & Hannes Gessoni. Wir begleiten Menschen in Unternehmen in Prozessen der Veränderung. Mit Klarheit und Struktur. Und mit der Bereitschaft, auch dort hinzusehen, wo es unbequem ist.
Dabei arbeiten mit dem, was da ist. Ohne festes Drehbuch. Wir folgen der Dynamik – wie ein Fisch dem Wasser ;-) – und unterstützen dabei, Orientierung zu finden.
Nicht, um die Richtung vorzugeben. Sondern um gemeinsam herauszufinden, was gerade dran ist.

Hier gibt’s frisches Fischfutter…

Von Ethik, Systemen und Schafen

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Die Geschichte von den Schafen. Bauer Josef besaß eine große Almweide und 50 Schafe. Weil seine Weide so groß war, gestattete er den fünf anderen Bauern im Dorf ebenfalls jeweils 50 Schafe auf...

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Vertrauen führt – jetzt mehr denn je!

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Weil Vertrauen ein Gefühl der Sicherheit gibt. Stell dir vor, du arbeitest mit KollegInnen zusammen, die ihr ganzes Wissen aus eigenen Stücken mit dir teilen oder die sich auch in schwierigen...

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„Bleiben wir bitte sachlich!“

„Bleiben wir bitte sachlich!“

Gefühle haben etwas Überwältigendes. Sie entstehen im Augenblick, da sie Reaktionen auf etwas sind, das uns zustößt bzw. auf eine Situation, die sich einstellt. Von dieser Situation können positive...

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Der feuchte Kehricht.

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Wenn übereinander geredet wird, statt miteinander, die Schuld hin und hergeschoben wird, dann wird eindeutig zu wenig vor der eigenen Türe gekehrt.

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Motivationsschub…

Motivationsschub…

Hast du gerade viel zu tun? Hast du das Sommerloch in diesem Jahr gut genutzt? Welches Sommerloch eigentlich? Ich suche es jedes Jahr vergeblich und habe es noch in keinem Jahr gefunden. Vielleicht...

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Wer nimmt den Schwarzen Peter?

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Die Redewendung „jemandem den Schwarzen Peter zuschieben“ [1] bedeutet bekanntermaßen, eine Schuld, Unannehmlichkeiten oder ein unerwünschtes Thema zu übertragen oder gar abzuwälzen. Diese...

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Strategie Ping-Pong

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Hattest du schon deinen jährlichen Strategie-Workshop mit deinem Team oder in deinem Unternehmen? Und wenn ja, wie zufrieden bist du mit dem Ergebnis? Und was unterscheidet die Strategie 2019...

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In der Adventzeit rennen viele von uns noch schnell zu Terminen, Weihnachtsfeiern und zum Weihnachtsshopping. Rundherum wird zu viel gehetzt, gearbeitet, gegessen, gekauft, geschenkt…als gäbe es...

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